Silvina Paola Lo Faro

EMPRESA: ESTUDIO JURIDICO SILVINA PAOLA LO FARO & ASOCIADOS
ACTIVIDAD: ASESORAMIENTO JURIDICO
UBICACIÓN: SAN ISIDRO Y CAPITAL FEDERAL

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SEGUIR DISFRUTANDO CADA DIA DE LA REALIDAD DE MI VIDA, CON PASOS FIRMES, CREATIVOS Y DIVERTIDOS.

Soy facilitadora de astrologia me recibi hace 10 años (5 años de formacion).  Escribo cuentos y mini relatos.

CONSTANCIA DIARIA EN MIS HABITOS, DISFRUTAR LO QUE HAGO, DEDICARME A LAS ACTIVIDADES Y ENCUENTROS ESCUCHANDO A MI CORAZON COMO CAMINO. QUE LO QUE DOY Y RECIBO, SEA NUTRICIO. COMPARTIR MIS EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO. TENER UNA RED DE PERTENENCIA Y PARTICIPACION.

Información personal:

GEMA STELLACCI DE 11 AÑOS DE EDAD

DOS PERROS Y DOS GATOS

LEER Y ESCRIBIR, CANTAR, JARDINERIA, ARTE, BAILAR, COCINAR, PRACTICA DEPORTIVA Y YOGA

ESCUCHAR MUSICA, ESCALAR, VIAJAR AL INTERIOR Y EXTERIOR DEL PAIS

BUENOS AIRES

Habilidades

Integrar polaridades. Conectar personas. Llevar calma a través de la palabra. Ordenar situaciones. Ser consciente de mi respiración. Persuasión y estrategia.

Objetivos

Mis objetivos profesionales es seguir construyendo, expandiendo y creciendo en calidad y cantidad de clientes.
Mis objetivos personales: Viajar.

Redes

Red San Miguel Arcángel
Colegio de Abogados de San Isidro – Abogados laboralistas.
Sport Club – Cámara de Comercio Escobar.

Logros

Mi conocimiento en leyes con 22 años en la profesión. Experiencia en el trato humano. Los valores en el servicio que brindo: La empatía, la escucha profunda, presencia, comunicación efectiva.

Intereses

Amo leer y escribir relatos.
Amo escuchar variedad musical y cantar
Amo el arte en sus distintas variantes
Amo la naturaleza y los viajes
Amo una buena conversación y una deliciosa comida.

10 Clientes Más Buscados

  • Empresarios que necesiten resolver situaciones de conflicto con sus empleados.

  • Empleadores:
    • que quieran redactar el reglamento interno de su empresa y ordenar disciplinariamente el legajo de cada trabajador. Velando por el vínculo laboral.
    • que necesiten del asesoramiento jurídico continuo y constante para llevar tranquilidad y determinación en el vínculo laboral con cada trabajador.

  • Emprendedor que este en expansión y quiera asesoramiento en cuales son los pasos para contratar un trabajador.

  • Trabajadores:
    • que se encuentren en “negro” no registrado y quiera reclamar la indemnización que le corresponde.
    • que se encuentran parcialmente registrados. Es decir, mitad en blanco y mitad en negro, y quieren reclamar la indemnización que corresponde.
    • monotributistas, que facturan a una sola empresa o persona (trabajo en negro encubierto) y quieren reclamar la indemnización que corresponde.
    • que hayan tenido un accidente de trabajo dentro de la empresa. Reclamo ante la ART.
    • que tuvieren una enfermedad profesional y quieren realizar el reclamo a la ART.

  • En la red de sus propios contactos.
  • Asesorar jurídicamente, guiar en los pasos a dar y resolución de la situación laboral que necesitan resolver.
  • Si es Empleador: analizar las situaciones para evitar pagar demás.
  • Si es empleado: para cobrar las indemnizaciones que le corresponde.
  • Clientes normales

Círculo de Contactos

Los Círculos de Contactos se componen de empresas o actividades profesionales que, por afinidad, tienen más facilidad para generarse referencias mutuamente.

  • UNION INDUSTRIAL DE TIGRE

  • INSTITUTO DE ECONOMISTAS Y FINANZAS

  • COLEGIO DE ABOGADOS DE S.I.

  • EQUIPAMIENTO CONTRA INCENDIOS LO FARO

  • AUSTRAL SALUD

  • SPORT CLUB

  • CASA XI

  • CAMARA DE COMERCIO ESCOBAR

10 Últimos/Mejores Clientes

¿Te interesa contactar con otras empresas o personas con estas características?

  • ENFRIDADORAS DE MARIA GRASSO

  • PERU BEACH

  • OSCAR SANABRIA

  • JULIETA ANDRADA

  • ALICIA ADRIANA MANSILLA

  • JORGE ROZAS

  • LUIS LO FARO

  • ALAN GOMEZ

  • SANABRIA ALEX

  • ESTEBAN ADRIAN SCHIEBELER

ASESORAMIENTO JURIDICO A EMPLEADORES.
POR LA CAMARA DE COMERCIO.
POR CONTACTO DE LA ESCUELA DE MI HIJA.
POR CLIENTES QUE ME RECOMIENDAN.
POR COLEGAS QUE HACEN OTRAS ESPECIALIDADES.

QUIENES NECESITAN RESOLVER Y NO DILATAR SUS CONFLICTOS Y PROBLEMAS LABORALES.
QUIENES NECESITAN TOMAR ACCION A SUS RECLAMOS. –
QUIENES QUIEREN TENER EN ORDEN LOS VINCULOS